人力資源是吉恩藥業(yè)的第一資源，是企業(yè)生存之根本、發(fā)展之動力，我們秉持“以人為本”的理念，堅持以人為本，注重人才培養(yǎng)，為員工的成長和進步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的企業(yè)文化氛圍，為員工的技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，致力于打造一支銳意進取、務實創(chuàng)新、敢拼善戰(zhàn)的精英團隊，并對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予獎勵和表揚。
我們注重激勵與分享，以不斷完善薪酬福利體系，積極推進績效管理體系，讓員工與企業(yè)共享經(jīng)營成果。我們采用內部選拔推薦和外部引進并舉，廣聚英才。通過建立多渠道職業(yè)通道，發(fā)展人才，留住人才。我們相信每位員工都能不斷地自我完善，并期待每位員工與公司攜手共進。
我們欣賞踏實肯干的人，更尊重勇于創(chuàng)新，敢于擔當?shù)娜?。?yōu)良的品質，高度的敬業(yè)精神是我們所推崇的；我們強調制度管理，并且用人所長，不拘一格。發(fā)掘人才，發(fā)掘才能，是我們一直追求的。
